Réponses Dilys Search
Au Québec, les résidences privées pour aînés (RPA) et les CHSLD privés ont besoin de dirigeants qui connaissent la certification, les attentes du réseau public et la réalité d'une main-d'œuvre sous pression. Dilys Search recrute des directeurs généraux et des directions des soins pour ces milieux.
Lancer une recherche ou planifiez d’abord un appel →Le secteur québécois de l'hébergement pour aînés est distinct. Les RPA sont certifiées selon le Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés. Les CHSLD sont publics, privés conventionnés (financés par l'État) ou privés non conventionnés, et le réseau public est maintenant exploité par Santé Québec. Les bons candidats connaissent ces distinctions.
Les dirigeants les plus solides sont en poste et ne consultent pas les offres d'emploi. Une recherche structurée et confidentielle permet de les joindre, d'évaluer leur expérience réelle de la certification et des inspections, et de présenter une courte liste solide.
Nous évaluons les candidats selon ce que le poste exige réellement : la gestion de la conformité, la stabilité des équipes, la relation avec les résidents et les familles, et l'adéquation avec votre organisation.
Propriétaires et exploitants de RPA, CHSLD privés conventionnés et non conventionnés, et groupes de résidences qui recrutent un directeur général, une direction des soins ou un autre cadre au Québec.
En bref : un dirigeant d’une RPA ou d’un CHSLD privé au Québec doit connaître un cadre réglementaire et linguistique propre au Québec. Une recherche structurée permet de trouver des candidats qui le maîtrisent déjà.
Les termes et les structures ne sont pas les mêmes qu’ailleurs au Canada. On parle de RPA plutôt que de résidences pour retraités, de CHSLD plutôt que de foyers de soins de longue durée, et de maisons des aînés dans le réseau public. Les infirmières relèvent de l’OIIQ et les infirmières auxiliaires de l’OIIAQ.
Un candidat venu d’une autre province peut avoir l’expérience nécessaire, mais il doit comprendre la certification et le financement propres au Québec.
Directeurs généraux de RPA et de CHSLD privés, directions des soins infirmiers, responsables des soins, et autres cadres qui assurent la stabilité et la conformité d’un milieu de vie.
Voir aussi recrutement d’un directeur général de RPA et recrutement d’une direction des soins infirmiers.
Nous commençons par une conversation sur le mandat : le milieu, l’équipe, la situation de conformité et ce que le nouveau dirigeant doit accomplir la première année. La plupart des recherches livrent une courte liste de deux à quatre candidats évalués en 10 à 14 jours.
Les CHSLD publics recrutent leurs cadres par l'entremise de Santé Québec. Nous travaillons surtout avec les exploitants de RPA et de CHSLD privés, conventionnés ou non.
Vous. Nous définissons le mandat avec vous au départ, puis nous trouvons et évaluons les candidats qui correspondent au profil que vous recherchez.
La plupart des recherches livrent une courte liste de deux à quatre candidats évalués en 10 à 14 jours, et la majorité des mandats se concluent en 35 à 60 jours.
Si vous devez recruter un dirigeant pour une RPA ou un CHSLD privé, nous pouvons vous aider à définir le mandat et à joindre des candidats qui ne répondent pas aux offres publiées.
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