Réponses Dilys Search
Le directeur général d'une RPA porte le taux d'occupation, l'expérience des résidents, la certification et une équipe qui va des soins à la restauration. Quand le poste se libère, la résidence ne peut pas attendre des mois. Dilys Search recrute des directeurs généraux de RPA partout au Québec.
Lancer une recherche ou planifiez d’abord un appel →Les exploitants de RPA se disputent un petit nombre de directeurs généraux capables de maintenir l'occupation, de garder la certification en règle et de stabiliser une équipe. Les meilleurs sont en poste et doivent être approchés directement.
Nous approchons les candidats de façon confidentielle, présentons la résidence et le défi, et ne transmettons leur profil qu'avec leur accord. Le mandat est défini avant le début de la recherche.
Nous évaluons les résultats d'occupation, la gestion de la certification et des plaintes, le roulement du personnel et la relation avec les propriétaires, au-delà du titre et du CV.
Propriétaires et groupes de RPA qui recrutent un directeur général ou une directrice générale, y compris lors d'un départ imprévu ou d'un changement de propriétaire.
En bref : le directeur général d’une RPA est le poste qui détermine le plus la stabilité de la résidence. Il vaut la peine de le recruter avec un processus structuré.
Il doit maintenir l’occupation, assurer la conformité à la certification, gérer les relations avec les résidents et les familles, et diriger une équipe qui couvre les soins, la restauration, l’entretien et l’animation.
Des résultats d’occupation démontrés, une gestion solide des plaintes et des visites de certification, et un faible roulement du personnel sous leur direction.
Voir aussi recrutement de cadres pour les RPA et les CHSLD privés au Québec.
Oui. Nous recrutons partout au Québec. Les régions demandent souvent une approche plus active, car le bassin local de candidats est plus petit.
Oui. Beaucoup de nos mandats sont confidentiels. Nous présentons l'occasion sans nommer la résidence avant que le candidat ait manifesté son intérêt.
La plupart des recherches livrent une courte liste de deux à quatre candidats évalués en 10 à 14 jours, et la majorité des mandats se concluent en 35 à 60 jours.
Si vous recrutez un directeur général pour une RPA, nous pouvons vous aider à définir le mandat et à joindre des candidats qui ne sont pas actifs sur le marché.
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