Contexte du marché
La pénurie de personnel infirmier rend ces postes difficiles à pourvoir. Les leaders cliniques qui ont dirigé des équipes sous pression et traversé des inspections sont en poste et rarement visibles sur les sites d'emploi.
Réponses Dilys Search
Recrutement d’une direction des soins infirmiers pour une RPA ou un CHSLD privé
La direction des soins est souvent le poste dont dépend la qualité clinique d'un milieu de vie. Elle encadre les infirmières, les infirmières auxiliaires et les préposés aux bénéficiaires, et répond de la qualité des soins. Dilys Search recrute ces leaders cliniques pour les RPA et les CHSLD privés au Québec.
Lancer une recherche ou planifiez d’abord un appel →Le rôle de la recherche
Une recherche confidentielle permet de joindre ces candidats, de vérifier leur expérience réelle de la gestion clinique et de la conformité, et de présenter une courte liste de profils évalués.
Pourquoi Dilys Search
Nous évaluons l'inscription au tableau de l'OIIQ, l'expérience de gestion d'équipes de soins, la prévention et le contrôle des infections, et la capacité de travailler avec la direction générale.
À qui s’adresse cette page
Exploitants de RPA et de CHSLD privés qui recrutent une direction des soins infirmiers, une coordination clinique ou un responsable des soins au Québec.
Réponse
En bref : une bonne direction des soins stabilise une équipe clinique et la qualité des soins. Une mauvaise embauche se voit rapidement, dans les inspections comme dans le roulement du personnel.
Que recherchent les exploitants?
Une expérience démontrée de la gestion d’équipes de soins, une solide pratique en prévention et contrôle des infections, la capacité de traverser une inspection ou une visite de certification, et une bonne collaboration avec la direction générale.
Pourquoi passer par une recherche?
Les meilleurs leaders cliniques sont en poste. Une approche directe et confidentielle est souvent la seule façon de les joindre.
Voir aussi recrutement de cadres pour les RPA et les CHSLD privés au Québec.
Questions fréquentes
Le poste doit-il être occupé par une infirmière?
Les exigences varient selon le milieu et le poste. Nous confirmons avec vous, au début du mandat, les exigences professionnelles et réglementaires qui s'appliquent.
Qui définit le profil recherché?
Vous. Nous définissons le mandat avec vous au départ, puis nous trouvons et évaluons les candidats qui correspondent au profil que vous recherchez.
Combien de temps dure une recherche?
La plupart des recherches livrent une courte liste de deux à quatre candidats évalués en 10 à 14 jours, et la majorité des mandats se concluent en 35 à 60 jours.
Prochaine étape
Si vous recrutez une direction des soins, nous pouvons vous aider à définir le mandat et à joindre des leaders cliniques qui ne cherchent pas activement.
Lancer une recherche ou planifiez d’abord un appel →